SA8000 企業社會責任
SA 8000 社會責任標準審核與驗證社會責任的標準，以多項國際勞工組織公約 (International Labor Organization Conventions) 為基礎
什麼是SA 8000?
SA8000 (Social Accountability 8000) 是一個審核與驗證社會責任的標準，此一標準以多項國際勞工組織公約 (International Labor Organization Conventions) 為基礎，著重於持續改善工作者的工作條件。
本標準為SAI (Social Accountability International)發展建立的。
全球化對企業經營帶來了許多新的挑戰，如外來勞工、契約工、生產外包及成本削減等，全球性品牌商與企業開始注意到這些風險，如商譽、勞工法規的規範、消費者關注、供應鏈的不穩定、怠工罷工帶來的負面衝擊，為有效降低與管理風險，許多品牌商與產業建立了一些社會責任的行為準則 (codes of conduct)，部分行為準則甚至成為品牌商或企業的採購要求。
有別於上述的行為準則，SA8000要求組織在社會責任的管理系統中，透過內部審核、矯正措施與管理審查，實現持續改善的承諾。
SA 8000可以為組織提供什麼?
標準提供一個有效的方法，讓組織建立一個有效的系統來管理組織的社會責任。組織可以向利害相關者展現組織對於社會責任負責的承諾。對於組織中不同的角色，提供下列的好處：
工作者：持續改善工作條件、建立健康職場、有效的勞雇溝通。
供應商：強化競爭力、獲得品牌商訂單、改善管理能力、降低額外成本。 |
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